Osvježite svoju karijeru

Praksa starijih generacija, koje su veći dio života radile u jednoj tvrtki, već je postala dio povijesti. Stalna žudnja za novim postignućima ili boljim blagostanjem i zadovoljstvom na poslu tjera današnju radnu populaciju na sve češću promjenu posla. Ekonomska situacija u Hrvatskoj i Europi općenito je trenutno vrlo povoljna, s otvaranjem brojnih slobodnih radnih mjesta. Među najtraženijim kadrovima su tehnički i znanstveno obrazovani pojedinci, koji si stoga lakše mogu priuštiti posebnu izbirljivost na tržištu rada pri traženju novog poslodavca. 

Zašto mijenjati posao?

Razlozi za to mogu biti vrlo različiti. Od veće plaće do želje za napredovanjem. Ima i mnogo ljudi koji se ne osjećaju prihvaćeno i cijenjeno u svom trenutnom timu, a loši odnosi s kolegama zagorčavaju im radni dan. Ovo je također valjan razlog za traženje boljih ili novih prilika za karijeru. Nalazimo i pojedince koji su zadovoljni u kolektivu, imaju dobru plaću i mnoge druge beneficije, ali se ipak odlučuju promijeniti posao. U ovom slučaju često se radi o nedostatku izazova na poslu i s tim povezanim nedostatkom samoispunjenja ili zadovoljstva na poslu.

Jedan od razloga mijenjanja poslova posljednjih godina je i želja za radom na daljinu, što nije moguće na svim radnim mjestima i u svim tvrtkama.

Kako pristupiti promjeni posla?

Odlučili ste da želite promijeniti posao. Ovo je veliki korak. Što sad?

Prije svega, potrebno je saznati čime se želite baviti u budućnosti; isti posao ili nešto drugo. Na taj ćete način moći lakše zadržati fokus na tome koje poslove pregledati na raznim stranicama s poslovima. Razmislite i što želite na svom novom poslu: je li to bolja plaća, bolje beneficija zaposlenika, izazovniji posao ili ugodniji odnosi, možda dobar menadžer. To su ujedno i kriteriji koji su iznimno važni pri traženju novog posla.

Tražite slobodna radna mjesta i na portalima za zapošljavanje i na web stranicama agencija za zapošljavanje. Samo na taj način moći ćete dobiti cjelovitu sliku o svim mogućnostima na tržištu rada.

Agencije za zapošljavanje također nude brojne mogućnosti zapošljavanja, kako za proizvodne poslove tako i za specijalizirana stručna zanimanja kao što su inženjeri, strojari, programeri itd. Zapošljavanje putem agencije za zapošljavanje također će Vam dati mnoge prednosti.

Kako se pripremiti za intervju?

Prilikom prijave na odabrana radna mjesta priložite životopis i sve potrebne podatke i dokumente koje tvrtka zahtijeva. Dobro se pripremite za razgovor: "proguglajte" tvrtku, pogledajte što točno pozicija zahtijeva od Vas, provjerite kako ćete doći do mjesta razgovora i gdje možete parkirati. Sve su to detalji koji će Vam pomoći da na razgovor dođete sigurniji i lakše ćete sugovorniku postavljati pitanja o stvarima koje su Vam važne.

Kod zaposlenja kod novog poslodavca dajte sve od sebe. Time ćete se potvrditi sebi i svojem novom timu. Dokazat ćete sebi da je promjena posla bila dobra odluka, a novi kolege će Vas više cijeniti i podržavati Vaš izbor.

Što poslodavci mogu učiniti da zadrže osoblje i da zaposlenici budu zadovoljni?

Mnoge tvrtke bore se s nedostatkom odgovarajućeg osoblja. U određenim slučajevima čak i povećanjem plaća mogao bi se zadržati određeni udio zaposlenika. U drugim slučajevima situacija je složenija. Poboljšanje odnosa i s tim povezane atmosfera na radnom mjestu nije lako i brzo ostvariv cilj. Isto vrijedi i za mogućnost napredovanja, budući da je potonje često povezano sa sistematizacijom radnih mjesta. U svim slučajevima nužna je suradnja uprave, a uvijek je najbitnija aktivna suradnja svih ostalih uključenih strana. No, voditelji timova već sada mogu puno učiniti za one kojima nedostaju izazovi. Pravovremenom detekcijom voditelj može takvoj osobi dodijeliti zahtjevnije zadatke ili razgovarati s nadređenima o mogućnosti napredovanja te osobe.