Trenkwalder Hrvatska
about 1 year ago
•3 min read
Želite dobiti dobar posao? Dobro se pripremite za intervju!
Odlično! Pronašli ste odgovarajući oglas za posao, prijavili ste se na njega te poslali svoju zamolbu i životopis s namjerom da uvjerite potencijalnog poslodavca da Vas pozove na razgovor za posao. Što učiniti da na razgovoru za posao ostavite dobar dojam kod potencijalnog poslodavca? Slijedite ova 4 koraka koji su ključni za dobro pripremljen i uspješan razgovor za posao.
Upoznajte svog potencijalnog poslodavca
Većina poslodavaca na razgovoru za posao nastoji provjeriti motivaciju kandidata kao i njihovu realnu želju za radom u njihovoj tvrtki. To čine postavljanjem pitanja kako bi provjerili Vaše poznavanje tvrtke (npr. koje proizvode i usluge nude, na kojim se tržištima nalaze, koji su najnoviji vidljivi uspjesi tvrtke itd.).
Prije odlaska na razgovor za posao, svakako posjetite web stranicu poslodavca i pribavite osnovne informacije o tvrtki, zaposlenicima, njihovim proizvodima i uslugama. Možete dobiti puno informacija od poznanika i medija gdje možete pokušati pronaći najnovije vijesti o tome poslodavcu.
Većina tvrtki aktivna je na raznim društvenim mrežama (Facebook, LinkedIn, Instagram, itd.) i tamo možete pronaći mnoge zanimljive i aktualne informacije o njima. Pažljivo pregledajte sve njihove komunikacijske kanale.
Ako dobro poznajete tvrtku možete si povećati priliku za posao, dok će jasan nedostatak znanja ili zbunjenost pri davanju odgovora potencijalnom poslodavcu dati jasan znak da možda i niste toliko motivirani za radno mjesto na koje ste se prijavili, kao što ste to pokušali prikazati.
Vježbajte odgovarati na najčešće postavljana pitanja
Većina poslodavaca postavlja kandidatima neka opća pitanja na koja se možete unaprijed pripremiti. To su uglavnom pitanja o Vašem radnom iskustvu, osobnosti, planovima i ambicijama.
Evo nekoliko najčešćih pitanja koje postavljaju na razgovoru za posao:
Recite nam nešto o sebi, kako biste se opisali?
Zašto ste se prijavili za posao?
Koje su Vaše snage? Koje su Vaše slabe točke?
Na koja ste postignuća najviše ponosni u svom trenutnom poslu?
Gdje se vidite za 3-5 godina?
Zašto mislite da bismo Vas trebali zaposliti?
Zašto želite promijeniti posao?
Preporuča se da osmislite odgovore na takva pitanja i da ih vježbate kod kuće. Tako ćete postati samopouzdani i uvjerljivi.
Povežite svoje iskustvo s potrebama tvrtke
Pokažite svoje znanje, iskustvo i osobine ličnosti koje Vam mogu pomoći u uspjehu u poslu ili timu u koji ćete biti uključeni.
Svoje dosadašnje radne obaveze, iskustvo i potencijalna dostignuća predstavite na način koji je u skladu sa zahtjevima posla i trenutnim izazovima poslovanja tvrtke.
Pritom će do izražaja doći Vaše poznavanje tvrtke i njene djelatnosti što će sigurno ostaviti dobar dojam na poslodavca.
Pripremite pitanja koja ćete postaviti potencijalnom poslodavcu.
Razgovor za posao prilika je da se svojim pitanjima saznate što više informacija o potencijalnom poslodavcu, iz tog razloga iskoristite takvu priliku.
Postavljajte pitanja koja naglašavaju Vaše znanje i zanimanje o radnom mjestu na koje ste se prijavili kao i Vaše znanje o tvrtki. Za potencijalnog poslodavca će to biti pokazatelj da ste zaista motivirani za radno mjesto u njihovoj tvrtci.
Evo nekoliko potencijalnih pitanja koja možete postaviti potencijalnom poslodavcu:
Kako izgleda uobičajeni radni dan na ovom radnom mjestu?
Što Vas osobno najviše motivira u Vašoj tvrtki?
Na koja ste dostignuća najviše ponosni?
Kako biste općenito opisali klimu i kulturu u Vašem poslu?
Kako se brinete za profesionalni razvoj zaposlenika?
Koji su načini ocjenjivanja radnog učinka u poduzeću?
U slučaju da me izaberete, tko će biti moj nadređeni ili moj mentor?
Prije nego što postavite pitanje, razmislite odgovara li Vaše pitanje u određenom trenutku i odgovara li kontekstu razgovora koji je u tijeku.
Intervju za posao jedan je od najboljih načina da ostavite pozitivan dojam na svog potencijalnog poslodavca. S dobrom pripremom bit ćete uvjerljiviji, opušteniji i smireniji na razgovoru za posao, tako da nemojte potcjenjivati važnost pripreme za intervju.
Kratki sažetak:
Nastojite saznati što više poslovnih podataka o potencijalnom poslodavcu.
Pripremite se i vježbajte odgovore na najčešće postavljana pitanja.
Share it with others!
Dokumentacija za prijavu
Prijava za posao je Vaša osobna vizit karta. Pomoću nje možete uvjeriti i pobuditi interes za osobno upoznavanje.
Struktura prijave za posao:
preglednost i preciznost
opseg ovisi o samom poslu i zahtjevima posla
uspostaviti odnos s radnim mjestom i tvrtkom
Potpuna prijava za posao sadržava:
propratno pismo u kojem opisujete svoje kompetencije i profesionalne želje
reference i potvrde
Životopis koji će Vam osigurati intervju
Životopis treba biti kratak i pregledan, po mogućnosti na 2 stranice. Treba sadržavati Vaše osobne podatke i podatke za kontakt, radno iskustvo i stečeno obrazovanje te istovremeno treba odražavati Vaše ključne osobine ličnosti. Također je preporučljivo navesti svoje hobije i aktivnosti u slobodno vrijeme. Možete dodati svoju sliku.
Osobni podaci i podaci za kontakt
Osobne i kontakt podatke navedite odmah na početku, kako bi regruteru bilo preglednije.
Navedite:
ime i prezime,
adresu,
godinu rođenja,
broj mobilnog telefona,
mail adresa,
LinkedIn profil (ako ga imate).
Naziv mail adrese bi trebao stvoriti dojam profesionalnosti stoga izbjegavajte elektronsku adresu poput tratincica46@gmail.com.
Ove su informacije vrlo važne za poslodavca i jedne su od prvih stvari koje provjeravaju, pa ih nemojte zaboraviti uključiti. Istodobno obratite pažnju na točnost podataka jer mnogi životopisi još uvijek sadrže tiskarske greške.
Radno iskustvo
Ovo je središnji i u većini slučajeva najvažniji dio životopisa. U njemu navedite gdje ste do sada radili, koje su Vam bile radne odgovornosti i koliko dugo ste bili zaposleni. Navedite radna iskustva obrnutim kronološkim redoslijedom - posljednji posao trebao bi biti na prvom mjestu.
Da biste ostavili stvarno dobar dojam, istaknite svoje uspjehe i postignuća. Razmislite o tome kako ste doprinijeli uspjehu tvrtke ili Vašeg odjela. To ne mora biti velika promjena, samo mala poboljšanja / inicijative ukazuju na Vašu predanost i savjesnost.
Ako nemate puno radnog iskustva, nema veze. Možete navesti posao koji ste obavljali preko studentskog servisa, kao dio vašeg aktivnog članstva u društvu, itd. To su također iskustava koja poslodavac može smatrati relevantnim za radno mjesto.
Formalno obrazovanje
Navedite ga obrnutim kronološkim redoslijedom (posljednje stečeno obrazovanje na prvom mjestu). Uključite naziv obrazovne ustanove, program, godinu početka i završetka obrazovanja. Ako još niste završili, uz početnu godinu napišite "u tijeku" / "još uvijek traje" ili "završetak [mjesec i godina]".
Dodatno obrazovanje/osposobljavanje i stečene vještine
Redovito usavršavanje, stjecanje znanja i vještina je od velike važnosti u današnje vrijeme. Poslodavci traže motivirane ljude koji se žele razvijati. Navedite certifikate i licence koje ste stekli ili tečajeve, seminare i konferencije koje ste pohađali.
Pohađali ste računalni tečaj ili učite strani jezik? Imate li vozačku dozvolu za različite kategorije vozila? Sve to može predstavljati Vašu konkurentnu prednost, ovisno o poslu za koji se prijavljujete. Stečene vještine opišite, definirajte razinu znanja i navedite koliko često ih koristite i u koje svrhe.
Priznanja, nagrade
Priznanja i nagrade, objavljeni članci, obavljena istraživanja itd. sve to Vas izdvaja i razlikuje od drugih. Na taj način gradite ugled u očima poslodavca, zato ih uključite iako nisu izravno vezane za radno mjesto. Navedite naziv nagrade/priznanja, mjesto i datum primitka te ga ukratko opišite.
Preporuke
Jeste li u dobrim odnosima s bivšim poslodavcem? Zamolite ga da Vam napiše kratku preporuku! Isto tako možete učiniti sa svojim profesorima, bivšim kolegama ili predsjednikom društva. S time pokazujete poslodavcu da ste osoba o kojoj ljudi imaju pozitivno mišljenje i koju je vrijedno upoznati.
Životopis treba dobro pregledati!
Nakon što napišete svoj životopis, trebali biste ga još jednom temeljito pregledati i ispraviti sve nepravilnosti. Zamolite bilo koga drugog da ga pročita i kaže Vam svoje mišljenje, možda će pronaći još neku previđenu pogrešku. Provjerite je li dovoljno jasan, strukturiran i stručan. Također je važno da se prepoznate u njemu.
Slijedite postupak prijave
Prije podnošenja prijave pročitajte još jednom kako poslodavac želi da se prijavite. Da li je to putem mrežnog obrasca ili maila? Trebate li priložiti dodatne potvrde ili dokumente? Svakako je dobro da životopisu priložite zamolbu u kojoj ste izrazili zanimanje za tvrtku i predstavili zašto ste baš Vi najprimjereniji kandidat. O tome ćemo pisati više u jednom od sljedećih blogova!
Razgovor za posao zahtijeva pripremu
Dobro se pripremite za razgovor za posao.
Saznajte više o poslu i tvrtki.
Uz pomoć promišljanja o svojim snagama i slabostima, oblikujete mogućnosti svog razvoja.
Tvrtka vas želi upoznati.
Zašto bi tvrtka trebala odabrati Vas? – predstavite svoje vještine i iskustvo.
Tko ste? – pokažite svoju osobnost i kvalitete.
Zašto ste odabrali ovu poziciju? – opišite svoju motivaciju i naporan rad.
Razgovor za posao - proces
Svaki razgovor za posao odvija se otprilike na isti način, bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete. Ostavite dovoljno vremena za intervju, otprilike oko sat vremena.
Ostavite dobar dojam u prvih deset minuta!
Već na početku razgovora za posao ostavili ste prvi dojam na sugovornika koji ćete teško promijeniti.
Follow us for the latest
We constantly post new interesting job offers, tips and look for talent there.
Trenkwalder @
