Ekonomija zaposlenosti se mijenja. Postaje složenija, zahtjevnija u pogledu fleksibilnosti i više usmjerena na povećane volumene. Kako bi se održalo korak s time, korporacije moraju implementirati inovativne operativne procedure i interne politike. Ključ uspjeha su ljudi. Visoko kvalificirani i motivirani timovi, akvizirani na vrijeme i po potrebi, među najvrijednijim su resursima. Da bi odgovorio na ove potrebe, Trenkwalder nudi podršku u planiranju potreba za osobljem, procjeni karakteristika regionalnog tržišta rada, raspoloživosti talenta i ukupnim troškovima zapošljavanja. Naš poslovni proces kao usluga širi se i na pružanje operativne podrške vezano za obračun plaća, kadrovsku administraciju, psihološka i druga testiranja, upravljanje talentima i osposobljavanjem zaposlenika te outplacement.
Obračun plaća
Pravovremen i točan obračun plaća.
Stručni i iskusni tim savjetnika za obračun plaća brine za točne isplate plaća te za usklađenost sa zakonom i svim primjenjivim pravnim aktima, kolektivnim ugovorima i internim pravilnicima.
Pružamo Vam mogućnost da nam prepustite teret administrativnih poslova koji se odnose na poslove obračuna plaća te se posvetite onom što najbolje znate: realizirajte nove ideje, brinite se za rast i razvoj poslovanja. U potpunosti se prilagođavamo potrebama i zahtjevima platnog sustava različitih tvrtki u različitim djelatnostima. U isto vrijeme, minimiziramo sve kritične i rizične faktore Vašeg poslovanja koji se odnose na pravne i poslovne zahtjeve u kontekstu obračuna plaća. Kod obračuna plaća brzo pronalazimo mogućnosti za određena prilagođavanja, poboljšanja i druge optimizacije.
Kadrovska administracija
Uštedite vrijeme i pridržavajte se radnopravnog zakonodavstva.
Prepustite brigu za cjelokupnu kadrovsku administraciju, vođenje evidencija, osobne mape osoblja i arhive našim HR stručnjacima.
Za vas uređujemo osobne mape (priprema i izrada dokumentacije potrebne za zapošljavanje, prijava i odjava zaposlenika,…), vodimo svu evidenciju osoblja (bolovanje, izdavanje odluka za godišnje odmore,…), pružamo obavijesti o promjenama (HZMO, HZZO,…) i sve što spada u redovnu kadrovsku administraciju. Odlikuju nas preciznost, pravovremenost i profesionalnost.
Potrebna Vam je pomoć na području radnopravnog zakonodavstva? Slobodno nam se obratite. Savjetujemo Vas o primjeni propisa u području radnih odnosa, svih vrsta ugovora o radu, aneksa i prikaz prava i obveza iz radnog odnosa.
Kao dio sveobuhvatne kadrovske i pravne podrške također Vas savjetujemo pri organiziranju kadrovskih evidencija, ažuriranju ili uvođenju zakonsko obvezujućih i preporučenih pravilnika i internih akata, upravljamo postupcima.
Pružamo Vam kvalitetne savjete i pravnu sigurnost.
Psihološka i druga testiranja
Cjelovita procjena prikladnosti kandidata za radno mjesto.
Psihološko testiranje daje važne doprinose konačnoj procjeni sposobnosti kandidata za određeni posao i organizacijsku okolinu. Radi se o uvidu u osobnost pojedinca i predviđanju njegovog ponašanja na radnom mjestu. Na primjer, možemo utvrditi koliko će pojedinac biti uspješan, u kojim okolnostima će se ponašati najbolje, koji su mu motivacijski faktori i sustav vrijednosti i koji je njegov / njezin liderski potencijal. U kontekstu psihološkog testiranja utvrđujemo osobine ličnosti, pripadajuće timske uloge, motivaciju, sposobnosti, kompetencije i opis ponašanja pojedinaca.
Kako bismo najbolje identificirali potencijal pojedinca, koristimo nekoliko različitih psiholoških testova, tj. ono što nazivamo paketom testova. Sadržaj paketa testova ovisi o tome kakvo je radno mjesto i koje osobine, sposobnosti i kompetencije želimo odrediti kod pojedinca.
Cijeli proces psihološkog testiranje vodi stručni psiholog.
Psihološko testiranje kandidata uključuje rješavanje testova, vrednovanje rezultata te interpretaciju i opis dobivenih rezultata u obliku pismenog izvještaja.
Upravljanje talentima i osposobljavanje zaposlenika
Podrška razvoju zaposlenika.
Radna mjesta i zahtjevi poslodavaca danas se brzo mijenjaju i od zaposlenika se traži sve više novih vještina. Trenkwalder Learning e-obrazovna platforma pruža učinkovito osposobljavanje zaposlenika i upravljanje sa znanjem organizacije i osoblja. Predstavlja sveobuhvatnu podršku za korporativno e-učenje prilagođeno potrebama svake pojedinačne tvrtke i pojedinog zaposlenika. Bez obzira na vrijeme i mjesto, dostupno je 24 sata dnevno, bilo gdje. Obuka se provodi u skladu sa zahtjevima za znanjima i vještinama za pojedina radna mjesta u pojedinim tvrtkama.
Trenkwalder Learning platforma sadrži kvalitetne e-materijale koji se stalno ažuriraju novim tečajevima i trenutnim sadržajem. koja se stalno ažurira s novim tečajevima i aktualnim temama.
Nudimo brojne mogućnosti, brzo širenje novih znanja, kontrolu nad znanjem i kompetencijama zaposlenika u svakom trenutku, praćenje razvoja zaposlenika i mogućnosti osobnog razvoja.
Outplacement
Briga o zaposlenicima tijekom reorganizacije i otpuštanja.
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju tvrtka je prisiljena donositi i odluke povezane sa smanjenjem broja zaposlenih ili reorganizacijom. Uključivanjem viška radnika u proces zapošljavanja (program ponovnog zapošljavanja), pokazujete da brinete o svojim zaposlenicima i njihovoj budućnosti.
Naši individualni i grupni outplacement programi koje vode psiholozi i stručni suradnici donose mnoge koristi kako za pojedince u tranziciji karijere, tako i za poduzeće. Zaposlenima pružamo podršku u fazi otpuštanja, savjetujemo ih i ohrabrujemo na njihovom putu do novog zapošljavanja.
Uz ponovnu aktivaciju na tržištu rada, aktivnim učenjem o vlastitim snagama i kompetencijama, definiranjem mogućnosti karijere i suvremenim metodama pronalaženja novog posla, pomažemo pojedincima da dobiju pristup novim mogućnostima zaposlenja pomoću ciljanog coachinga.
Program outplacementa također koristi Vašem poslovanju smanjujući negativne učinke otpuštanja zaposlenika, stječući profesionalnu podršku u reorganizaciji i upravljanju ljudskim resursima i održavajući Vašu reputaciju kao poslodavca.