O nama
Društvena odgovornost
Održivost je ključno pitanje za Trenkwalder
Odgovorno korporativno djelovanje u smislu održivosti ključno je pitanje za Trenkwalder. Održivost je stoga ključni element našeg djelovanja i sastavni dio naše strategije. Održivost se proteže od djelovanja svakog zaposlenika do načina na koji se projekti provode, zaštite na radu, upravljanja kvalitetom, upravljanja okolišem i energijom, usklađenosti i poslovnog ponašanja do odnosa s interesnim skupinama. Trenkwalder djeluje u skladu sa strogim smjernicama i načelima koja su čvrsto utemeljena u propisima tvrtke. Naša korporativna odgovornost temelji se na tri stupa:
Društvena održivost: Društvena odgovornost poduzeća kao obveza prema ljudima u tvrtki i društvu.
Ekonomska održivost: Kontinuirani rast temeljen na kvaliteti, usluzi i inovacijama.
Ekološka održivost: Zaštita okoliša i prirodnih resursa.
Društveno odgovorno poslovanje kao obveza prema ljudima u tvrtki i društvu
U Trenkwalderu fokus je na ljudima. Društvena dodana vrijednost Trenkwaldera kao pružatelja kadrovskih usluga leži u pronalaženju odgovarajućeg posla za što je moguće više ljudi i jačanju njihovih vještina. Programi podrške specifični za ciljane skupine i mogućnosti daljnjeg usavršavanja aktiviraju potencijal i poboljšavaju izglede za karijeru zaposlenika i kandidata.
Društvena obveza glavni je prioritet u Trenkwalderu. Preuzimamo odgovornost za društvo u cjelini i podržavamo projekte koji su u skladu s našim korporativnim vrijednostima. Naša društvena odgovornost ogleda se u mnogim vrlo različitim područjima:
Pomoć pri integraciji izbjeglica.
Stalna edukacija naših zaposlenika.
Fleksibilni modeli za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života.
Naglasak na redovitim aktivnostima zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
Kontinuirane povratne informacije o zadovoljstvu tvrtke/korisnika i zaposlenika.
Stvaranje korisnog, besplatnog sadržaja za bolje HR prakse i širenje znanja.
Kontinuirani rast temeljen na kvaliteti, usluzi i inovacijama
Naše usluge zadovoljavaju najviše međunarodne standarde.
Naš integrirani sustav upravljanja objedinjuje zahtjeve upravljanja kvalitetom, zaštite okoliša, očuvanja (energetskih) resursa i zaštite na radu. Naši jedinstveni standardi temelje se na našim jedinstvenim postupcima i dosljednoj orijentaciji na procese. To čini osnovu za produktivnost i uspjeh naših procesa i alata.
Zaštita okoliša i prirodnih resursa
Trenkwalder si je postavio nekoliko ciljeva kako bi uzeo u obzir interese zaštite okoliša, uključujući smanjenje potrebnih zahtjeva za energijom i resursima:
Smanjenje potrošnje papira na manje od 400 listova/MA u sklopu digitalizacije uprave.
Smanjenje potreba za energijom/resursima po vanjskom zaposleniku za 10%.
Stabilizacija potrošnje goriva na cca. 6,40 l/100 km.
Daljnji razvoj sustava gospodarenja energijom (podizanje svijesti zaposlenika o ciljevima gospodarenja energijom i mogućnostima uštede energije, daljnji razvoj upravljačke dokumentacije, posebno u pogledu prikupljanja i analize podataka, pokretanje mogućnosti uštede u kontekstu energetskih resursa, posebno u odnosu na na ulaganja u IT infrastrukturu, uredski prostor i uredsku opremu).