Vodič za prvi posao

Kao HR profesionalci s iskustvom u pronalaženju talenata za razne tvrtke, u nastavku Vam predstavljamo nekoliko ključnih savjeta za uspješnu prijavu za posao i za najbolji razgovor za posao. 

Važnost životopisa i motivacijskog pisma

Vaš životopis (CV) i motivacijsko pismo vVša su prva prilika da ostavite dobar dojam na potencijalnog poslodavca. Prilikom pripreme ovih dokumenata obratite pozornost na sljedeće točke:

1. Istaknuta prezentacija: Naglasite svoje snage, postignuća i izvannastavne aktivnosti te jasno izrazite svoju volju za radom. Koristite jasnu strukturu i transparentan dizajn.

2. Prilagodba sadržaja: Prilagodite svoj životopis i motivacijsko pismo za svako radno mjesto. Naglasite ona iskustva, vještine i postignuća koja su relevantna za ovu konkretnu poziciju.

3. Jasnoća i transparentnost: Izbjegavajte nepotrebnu dužinu i pretjerane detalje. Pružite samo najrelevantnije informacije koje pokazuju Vašu kompetenciju i iskustvo.

Ključni dijelovi intervjua

Intervju je odlučujući korak u procesu pronalaska prvog posla. Usredotočite se na sljedeće:

1. Osobna prezentacija: Poslodavci cijene ugodne kandidate s pravom dozom samopouzdanja i empatije. Budite ljubazni, nasmijte se i podijelite nešto o sebi.

2. Opremljeni informacijama o tvrtki: Prije intervjua temeljito istražite tvrtku, njene vrijednosti, usluge ili proizvode te pripremite pitanja o stvarima koje Vas zanimaju. Također provjerite mjesto intervjua.

3. Naglasak na kompetencijama: Istaknite koje ste kompetencije stekli dosadašnjim studentskim radom, uključivanjem u izvannastavne aktivnosti, hobije ili sportske aktivnosti.

4. Budite dotjerani: Također dobro razmislite o svojoj odjeći i osobnoj njezi. Sa sobom ponesite kopiju životopisa, motivacijskog pisma i ostalih potvrda. Svi dokumenti trebaju biti uredno posloženi, jer zgužvani i prljavi papir ostavlja loš dojam na regrutera.

Odabir kandidata za radno mjesto i daljnje kadrovske procedure

Odabir kandidata obično se odvija u nekoliko krugova razgovora, no to nije nužno. U prvim susretima, kao kandidat, najčešće se susrećete s rekruterom odnosno zaposlenikom kadrovske službe, a u daljnjim susretima možete upoznati i pojedine menadžere ili buduće kolege.

Cijeli proces odabira može trajati od nekoliko dana do nekoliko tjedana. Budite strpljivi, ali istovremeno, ako se poslodavac ne javlja nekoliko dana, pokušajte sami uspostaviti kontakt s osobom s kojom ste bili na razgovoru za posao. Svrha toga je dobiti povratne informacije o statusu Vaše prijave.

U slučaju da Vaša prijava nije bila uspješna, nemojte dopustiti da Vas to zaustavi. Počnite istraživati ​​i prijavljivati ​​se na natječaje za posao što je prije moguće. Budite uporni i ne odustajte ni nakon ponovljenih odbijanja.

Ako je Vaša prijava bila uspješna, prikladan ste kandidat i možete očekivati ​​ugovor o radu.

Čestitamo, izabrani ste za poziciju!

Pred Vama je nekoliko koraka prije početka rada:

1. Obavijest: Poslodavac će Vas obavijestiti o odabiru i detaljima vezanim uz zapošljavanje, također morate dobiti na uvid nacrt ugovora o radu, s opisom poslova i zadataka.

2. Liječnički pregled: Prije početka rada poslodavac će Vas uputiti na liječnički pregled. Obaviti ćete ga u ordinaciji medicine rada. Troškove liječničkog pregleda uvijek snosi poslodavac.

3. Priprema za početak rada: Prije početka rada raspitajte se o radnom okruženju, radnom vremenu, preporučenoj opremi za rad i sl.

Proces uključenja novog zaposlenika u organizaciju i na radno mjesto (onboarding)

Prvi radni dan, prvi radni tjedan, prvi radni mjesec... U prvim danima početka radnog odnosa morat ćete svašta učiti i naučiti. Najvjerojatnije ćete dobiti i programe uvođenja u posao, moguće je I dobivanje mentora ili "Buddyja". Programi uvođenja u posao su vrlo važni jer Vam omogućuju da upoznate tvrtku, zaposlenike, procedure, procese rada i ciljeve. Sve to pridonijet će smanjenju stresa, povećanju produktivnosti i povećanju motivacije.

Ne brinite, Trenkwalder će Vam rado pomoći pronaći prvo ili novo radno mjesto! Prijavite se u našu evidenciju tražitelja posla ili se prijavite na odabrane pozicije.

Sigurni smo da ćete s ovim informacijama uspješnije izaći na tržište rada. Sretno s Vašim prvim stalnim poslom!