Često postavljana pitanja

Da, obično postoji probni rok kao dio ugovora o radu. Trajanje probnog rada ovisi o klijentu/korisniku i radnom mjestu. Obično traje od 3 do 6 mjeseci, ali može biti i manje.

Svatko tko je redovni zaposlenik Trenkwaldera s ugovorom o radu na određeno ili neodređeno vrijeme i koji radi za drugog korisnika/tvrtku ima regularan radni odnos sa svim pravima i obvezama koje iz toga proizlaze.

Ugovori o radu mogu biti na određeno ili neodređeno vrijeme. To ovisi o potrebama korisnika/tvrtke u koju Trenkwalder upućuje radnika.

Često nas pitaju je li moguće da Vas preuzme tvrtka klijenta.
Na ovo pitanje možemo odgovoriti glasnim DA jer smo ih već mnogo uspješno odradili.
Međutim, preuzimanje ovisi o želji, preferencijama i slobodnim radnim mjestima u tvrtki klijenta.

Isplatnu listu možete dobiti putem pošte, možete je primiti putem e-maila ili možete pristupiti Portalu zaposlenika, gdje uz isplatnu listu možete pronaći i druge dokumente o zaposlenju.

Svi digitalni pristupi Vašoj isplatnoj listi zajedno poboljšavaju održivost.

Nešto Vam nije jasno na platnoj listi ili se pojavila pogreška?
Uvijek radimo s velikom pažnjom, ali nažalost ne možemo isključiti mogućnost pogreške.
Stoga Vas molimo da stupite u kontakt sa svojom Trenkwalder kontakt osobom u ovom slučaju. Odmah ćemo razjasniti stvar!

Rok za isplatu plaće za prethodni mjesec utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o radu korisnika/tvrtke kojoj ste ustupljeni, kao i kolektivnim ugovorima i važećim zakonodavstvom. U svakom ugovoru o radu ili obavijesti o upućivanju navodi se datum isplate.

Uvijek možete kontaktirati svoju Trenkwalder kontakt osobu ili svog administratora za točan datum isplate.

Neto plaća ovisi o brojnim čimbenicima, kao što su duljina radnog staža, beneficije, prisutnost na poslu itd. te iz tog razloga varira od osobe do osobe, pa čak i iz mjeseca u mjesec. U ugovoru o radu uvijek se mora navesti bruto plaća ugovorena za predmetni posao. Iznos ugovorne bruto plaće jednak je za isti posao, bez obzira na to jeste li zaposleni u Trenkwalderu i upućeni kod drugog korisnika / tvrtku ili ste zaposleni izravno u Trenkwalderu.

Postoje i unaprijed određeni dodaci na plaću, kao što su naknada za prijevoz, naknada za topli obrok, dodaci za prekovremeni rad itd.

Molimo Vas da nas kontaktirate na infocroatia@trenkwalder.com, koja je također navedena na našoj web stranici, ili nazovite svog administratora s pojedinostima o Vašim potrebama za zaposlenje (trajanje, položaj, korisnik).